～協会けんぽ「健康事業所宣言」～

社員の皆様が心身ともに元気に働ける会社を目指して、健康づくりメニューへの取組みを宣言し、健康経営優良法人・協会けんぽ福島支部の健康事業所認定を受けました。

当社では、以下の取組を実施しています。

◎従業員の健康診断を実施

■健康診断受診率100%を目指します。

◎従業員の生活習慣改善を支援

■協会けんぽ福島支部の「特定保健指導」を利用します。

◎検査・治療のための環境整備

■健診結果において再検査などの必要がある従業員に対し、医療機関への受診を勧奨します。

◎社内での健康づくりの推進

■高血圧等対策：血圧計の設置、毎月17日は「いわきひとしおの日」推奨(※健康食弁当の試食会などの取り組みをしています。）

■禁煙対策：受動喫煙防止のため屋内禁煙、ほか

■運動の推進：ﾄﾚｰﾆﾝｸﾞｼﾞﾑｽﾍﾟｰｽ設置、階段推奨

■ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ対策：ｽﾄﾚｽﾁｪｯｸ、DVD-ｵﾝﾃﾞﾏﾝﾄﾞ講座の積極的受講、ほか

■感染症対策：手指消毒液の設置、定期的にｵｿﾞﾝ除菌・換気を実施

〈働く女性応援〉

◎女性活躍の推進

■『女性が働きやすい職場』を目指して、社員と役員が意見を出し合いながら環境整備に取り組んでいます。

■男性が多いイメージだった建設業ですが、平設備興業では施工管理技術者の女性社員が日々活躍しています。

■スキルアップのための資格取得バックアップ制度があります。必要資格を取得すると技術者手当の支給があります。

■完全週休二日制、半日単位(※時間単位)の年次有給休暇を取得可能。 

〈次世代育成支援〉

■若年者に対するインターンシップ、地元中学校の職業体験等を受け入れる取り組みをしています。

〈仕事と生活の調和の取組〉

◎社員が健康で意欲的に働けることを重視し、仕事と生活の調和のとれた働き方の実現に向けた『働き方・休み方改善』に取り組んでいます。

■就業規則および育児・介護休業等に関する規則の見直しを行いました。

■休暇を取得する立場・フォローする立場など、各方面からのヒアリングを定期的に行いながら、皆が働きやすい職場環境づくりを推進しています。

〈充実した福利厚生〉

※社員の皆さんの福利厚生をより充実させるため、外部福利厚生サービス団体に加入しております。(入会金・月会費一部補助あり)

・提携施設を格安料金で利用可能

・各種取扱いチケットの利用助成

・人間ドック、がん検診の助成

・検定試験、通信講座の助成　など

※福利厚生の一環として、

専用のトレーニングスペースを併設しております！

社員の皆さんの健康増進、スタイル維持等にご利用いただけます。